Les tests psychométriques en ligne

Reshuform

Il s’agit de tests en ligne pour évaluation d’éléments tels que la personnalité, les attitudes, les aptitudes et savoirs-être au travail; aussi pour l’orientation et la gestion de carrières…Nous mettons à votre disposition via une plateforme d’évaluation en ligne, des solutions d’évaluation multicritères, à travers la plateforme d’évaluation en ligne .

Ces tests vous permettent aussi de sécuriser vos décisions en matière RH à travers des activités telles que les Recrutement, Formation, Évaluation…

DESCRIPTION DU PRODUIT

Nous mettons à votre disposition, une plate-forme d’évaluation RH en ligne comportant plusieurs tests psychométriques vous permettant de vous faire une idée sur les traits caractéristiques de vos collaborateurs, vous-mêmes, ou des candidats, lors de processus RH tels que les Recrutement, Formation, Évaluation, bilan de compétence, etc. ou autres. Ces tests sont regroupés par panel et portent sur les grands domaines suivants :

  • Personnalité et attitudes au travail
  • Orientations professionnelles et gestion des carrières
  • Aptitudes professionnelles et savoirs-être.

Au total 20 tests psychométriques, réalisable en ligne et disponibles en 06 langues (français, anglais, espagnol, allemand, portugais, arabe).

Les tests psychométriques vous permettent de découvrir la face cachée de l’Iceberg que constitue la personne, de l’individu qu’est l’être humain.

Présentation du contenu de chaque pack de produits :

PACK DE TESTS POUR CERNER LA PERSONNALITE ET LES ATTITUDES

Les questionnaires de personnalité proposés vous aident à identifier les traits dominants de personnalité spécifiques à l’environnement professionnel, faire des adéquations exhaustives avec votre propre référentiel de poste et repérer les profils à fort potentiel.

Ce sont des supports de réflexion solides pour tout type d’évaluation, notamment pour le recrutement, la formation, la gestion de la mobilité interne, etc.

  • PROFIL PRO 2 : L’outil de référence pour l’évaluation de la personnalité

    Profil Pro 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d’analyser avec une rigueur scientifique les traits qui influencent le comportement, les motivations et la performance d’un individu au travail,

  • BF5 : Cerner les grands traits de personnalité

    Ce test identifie les grandes tendances de la personnalité d’un individu sous l’angle de cinq grands traits, qui sont communs à tous les individus, peu importe la langue ou la culture. Utilisable pour tous profils, il fait ressortir les traits de personnalité dominants d’un individu dans le cadre d’une sélection ou d’une évaluation interne. Il est fondé sur le modèle psychologique des Big Five.

  • PROFIL COMPÉTENCES-2 : Établir un bilan des qualités professionnelles

    Le test Profil Compétences 2 évalue le comportement du candidat ou collaborateur en situation de travail. Il vous fournit ainsi une analyse exhaustive de ses compétences, ses qualités sociales et émotionnelles, ses aspirations et ses valeurs. Il passe au crible 14 dimensions comportementales et met en lumière le profil de personnalité au travail.

  • ETIX : Prédire les comportements contre productifs au travail

    ETIX est un outil d’évaluation moderne qui permet d’estimer le risque de comportements contre-productifs au travail.

    En évaluant les attitudes, ETIX révèle non seulement la probabilité d’une personne à adopter un comportement contre-productif, mais également sa tendance à accepter ces comportements chez les autres.

  • CTPI-R : Évaluation de la personnalité et du leadership

    Le test CTPI-R est un outil d’aide à l’accompagnement et à la décision qui permet d’évaluer le potentiel managérial, les compétences comportementales et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants.

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