Principales responsabilités :
- Piloter l’administration du personnel et garantir le respect des obligations légales ;
- Assurer la conformité aux réglementations du travail et aux normes sociales ;
- Superviser la santé, la sécurité au travail et la protection sociale ;
- Veiller à l’application et au suivi de la politique éthique et anticorruption ;
- Contribuer à un climat social apaisé et assurer les relations avec les instances représentatives.
Profil recherché :
- BAC+4/5 en Droit Social, GRH, Management des Organisations ou équivalent ;
- Expérience : minimum 05 ans dans un poste similaire ;
- Compétences clés : Maîtrise des réglementations sociales et obligations légales RH ;
- Maîtrise des outils de gestion RH et de paie ;
- Expérience en gestion des relations sociales et audits RH ;
Capacité à gérer les aspects santé et sécurité au travail ; - Qualités requises : rigueur, sens de la confidentialité et excellente capacité d’analyse.
Dossier de candidatures :
Les candidatures seront exclusivement reçues en ligne sur la plateforme RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 10 avril 2025 à 12heures.
Détails
| Secteurs: | |
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| Année d'expérience : | 5 ans |
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| Type de contrat: |
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