Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion de tout le volet RH dans l’entreprise, notamment la gestion des dossiers des employés, la gestion complète des processus de recrutement, l'administration des avantages sociaux, la gestion des congés et des absences, le soutien aux activités de formation et de développement, la veille sur la conformité réglementaire, et la communication interne sur les politiques et les événements de l'entreprise.
v Principales missions du poste :
- Gestion administrative et courante du personnel ;
- Mise à jour des dossiers individuels conformément aux obligations légales ;
- Planification et mise en œuvre de plans de recrutement ;
- Traitement de la paie et des avantages sociaux ;
- Élaboration de tableaux de bord sociaux (absences, congés, masse salariale, accidents du travail) ;
- Reportings hebdomadaires.
v Profil recherché :
- Homme, 25 à 40 ans, titulaire d’un BAC +3 en Administration ou Gestion des Ressources Humaines, avec des connaissances avérées en droit social, santé au travail ;
- Avoir Au moins deux (02) ans d'expérience professionnelle significative ;
- Avoir la maîtrise de la gestion de la paie et des outils informatiques ;
- Avoir la maîtrise des logiciels de paie et des systèmes d'information RH (SIRH) ;
- Être rigoureux, organisé et autonome ;
- Avoir la capacité à travailler sous pression.
- Avoir une bonne connaissance en milieu BTP serait un atout ;
- Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Faire preuve de pragmatisme et réactivité ;
- Être ouvert d'esprit ;
- Avoir une aisance relationnelle et un sens du service ;
- Savoir être discret et avoir le sens des responsabilités ;
- Avoir la maîtrise de l'utilisation des logiciels courants du MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
èDOSSIER DE CANDIDATURE
Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces suivantes : unelettre de motivation datée, signée et adressée à la Gérante du Cabinet RESHUFORM ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 02 personnes références ;les copies des diplômes, des attestations et/ou certificats de travail ; en ligne via l’adresse : www.reshuform.com
èDATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : vendredi 17 octobre 2025.
Plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66
Détails
| Secteurs: | |
|---|---|
| Année d'expérience : | 2 ans |
| Qualification: | |
| Niveau d'étude: | BAC + 3 |
| Type de contrat: | CDD |
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