Recrutement - UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DU DIGITAL

1-  CONTEXTE

Conformément à la recommandation de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) relative à la transition vers la radiodiffusion numérique, la République du Bénin a promulgué la loi n° 2014-22 du 30 septembre 2014 relative à la Radiodiffusion Numérique. Cette législation marque un tournant dans l’évolution de l’écosystème des médias audiovisuels, entraînant des transformations structurelles importantes.

En effet, l'article 24 de ladite loi distingue clairement l'opérateur de diffusion de l'éditeur de services de communication audiovisuelle. Dans ce cadre, la création de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB SA), résultant de la fusion de l'ancienne ORTB et de la CMAJB, a été officialisée par le décret N°2023-582 du 8 novembre 2023 avec l'arrêt de l'autodiffusion de ses programmes.

Cette réforme structurelle vise à moderniser et à diversifier l’offre audiovisuelle afin de mieux répondre aux attentes d’un public de plus en plus large et plus exigent.

Ainsi, la SRTB a pour mission, de manière générale, l’organisation et la gestion des médias publics audiovisuels, l’édition des programmes de communication audiovisuelle du service public, ainsi que la gestion d’activités connexes.

La SRTB regroupe actuellement quatre (04) chaînes de télévisions (Benin TV, Benin TV Junior et Benin TV Alafia déjà en diffusion   et quatre (04) stations de radio (Radio Bénin, Kiff Fm, Radio Bénin Alafia et Radio Parakou).

Depuis novembre 2023, la SRTB S.A. poursuit sa mission d'informations, de promotion de la culture béninoise et de production de contenus variés, tant en français qu’en langues nationales.

Dans l’objectif de renforcer son organisation et d’assurer une croissance durable, la SRTB procède au recrutement du profil suivant : UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DU DIGITAL.

2- MISSION DU POSTE

Sous l’autorité de la Directrice générale, il déploie et pilote une expérience digitale intégrée qui amplifie l’audience, enrichit l’engagement des spectateurs et auditeurs, et ouvre des sources de revenus durables tout en garantissant la conformité, la sécurité et la pérennité des contenus dans le cadre du service public et en tenant compte du contexte culturel et linguistique du Bénin.

3-PRINCIPALES RESPONSABILITES

-  Définir, piloter et déployer la stratégie digitale de la SRTB (sites web, applications mobiles, podcasts, réseaux sociaux, plateformes publicitaires) en alignement avec les objectifs éditoriaux et la mission de service public ;

-  Conduire la transformation numérique de la diffusion TV / radio (intégration du cloud, SaaS, data driven) ;

-  Créer et superviser les sources de monétisation digitale (abonnements, vidéos à la demande, programmatique, contenus sponsorisés) tout en veillant à la cohérence avec la ligne éditoriale et le modèle de financement du service public ;

-   Mettre en place une gouvernance des données (audience, CRM, analytics) conforme à la loi sur la protection des données personnelles en garantissant la qualité, l’intégrité et la sécurisation des données ;

-   Piloter la performance, la sécurité et la disponibilité des plateformes digitales, en coordination avec les équipes techniques et le département des systèmes d’information.

-    Développer et mettre à jour les plateformes digitales (sites, applications, podcasts) en assurant leur compatibilité multi‑supports, leur conformité aux standards d’accessibilité et aux exigences légales.

-   Élaborer et suivre le plan stratégique digital à 3‑5 ans, en définissant les priorités, les besoins budgétaires et les indicateurs de performance (KPIs).

-  Superviser le lancement et le développement des applications ainsi que leur mise à jour continue ;

-  Mettre en place des tableaux de suivi des indicateurs clés (audience, engagement, conversion, revenus) et conduire des études d’impact et d’usage pour alimenter la prise de décision ;

-  Animer les équipes pluridisciplinaires (développeurs, community managers, designers) et promouvoir une culture d’innovation et d’amélioration continue ;

-  Accompagner la montée en compétences numériques des équipes : définir un plan de formation, organiser des ateliers, assurer le mentorat et le suivi des parcours de développement professionnel ;

-  Collaborer étroitement avec les directions éditoriale, production, commerciale, juridique et informatique pour garantir la cohérence des projets digitaux avec la mission de service public ;

-  Veiller à l’adaptation des contenus digitaux aux usages locaux, aux langues nationales et aux spécificités culturelles du Bénin ;

- Présenter les résultats et le reporting des actions digitales aux comités de direction et aux instances de gouvernance ;

-  Préparer les dossiers de financement et les réponses aux appels d’offres relatifs aux projets digitaux.

4- PROFIL RECHERCHE

- Être titulaire d'un (BAC+5) en Marketing digital, en informatique, en communication ou équivalent ;

- Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience avérés en digital dont au moins 5 années à un poste de direction ou de responsabilité similaire, idéalement au sein d’un média ou d’un organisme de service public ;

- Avoir une parfaite maîtrise des architectures cloud et des solutions SaaS ;

- Avoir une connaissance approfondie des standards de streaming (HLS, DASH, CMAF) et des DRM (Widevine, PlayReady) ;

- Avoir une expertise en analytics (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Tableau, Power BI) et en data science (SQL, Python, BigQuery) ;

- Avoir de l’expérience en publicité programmatique (DSP/SSP, VAST, VPAID, OpenRTB) ;

- Avoir des compétences SEO/SEM, gestion de campagnes social media, stratégie de contenu digital.

-  S’être familiarisé aux méthodologies Agile / Scrum, CI/CD, monitoring (Grafana, Datadog) ;

-  Avoir connaissance des exigences de conformité ;

-  Avoir des compétences en gestion de projets et conduite du changement ;

-  Avoir la capacité d'élaborer des stratégies éditoriales digitales en adéquation avec la mission de service public ;

- Avoir du leadership inspirant et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une vision commune ;

- Avoir d'excellentes capacités de communication inter fonctionnelle et un sens du service public ;

-   Avoir un esprit d’innovation & une curiosité technologique ;

-  Être orienté résultats & avoir le sens de la mesure ;

-  Avoir une capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides ;

-  Avoir un esprit d’équipe et une capacité à fédérer autour d’une vision commune ;

-  Être intègre, avoir de la rigueur et le respect des exigences de conformité ;

5- PROCESSUS DE SÉLECTION

La sélection des candidats se déroulera en deux (02) étapes :

·   Une phase de présélection basée sur l’examen des dossiers ;

·    Et une phase d’entretien

La sélection interviendra après un ou plusieurs entretiens avec les candidats présélectionnés sur la base d’un rapport d’évaluation ;

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 6-DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures seront exclusivement reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com, ou par mail à l’adresse :  recrutement@reshuform.com :

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :

     Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de la SRTB ;

     Un curriculum vitae complet précisant les expériences acquises et trois (03) personnes de référence en lien avec les expériences ;

   Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;

     Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;

     Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois 

     Copie d’une pièce d’identité valide.

Date limite de dépôt : 06 février 2026

Pour plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66 - Email : contact@reshuform.com.

La présente annonce peut également être consultée sur les sites internet www.novojob.com, www.cdiscussion.com,  www.emploibenin.com , LinkedIn