Recrutement - UN (E) MOTION DESIGNER

1- CONTEXTE

Conformément à la recommandation de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) relative à la transition vers la radiodiffusion numérique, la République du Bénin a promulgué la loi n° 2014-22 du 30 septembre 2014 relative à la Radiodiffusion Numérique. Cette législation marque un tournant dans l’évolution de l’écosystème des médias audiovisuels, entraînant des transformations structurelles importantes.

En effet, l'article 24 de ladite loi distingue clairement l'opérateur de diffusion de l'éditeur de services de communication audiovisuelle. Dans ce cadre, la création de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB SA), résultant de la fusion de l'ancienne ORTB et de la CMAJB, a été officialisée par le décret N°2023-582 du 8 novembre 2023 avec l'arrêt de l'autodiffusion de ses programmes.

Cette réforme structurelle vise à moderniser et à diversifier l’offre audiovisuelle afin de mieux répondre aux attentes d’un public de plus en plus large et plus exigent.

Ainsi, la SRTB a pour mission, de manière générale, l’organisation et la gestion des médias publics audiovisuels, l’édition des programmes de communication audiovisuelle du service public, ainsi que la gestion d’activités connexes.

La SRTB regroupe actuellement quatre (04) chaînes de télévisions (Benin TV, Benin TV Junior et Benin TV Alafia déjà en diffusion   et quatre (04) stations de radio (Radio Bénin, Kiff Fm, Radio Bénin Alafia et Radio Parakou).

Depuis novembre 2023, la SRTB S.A. poursuit sa mission d'informations, de promotion de la culture béninoise et de production de contenus variés, tant en français qu’en langues nationales.

Dans l’objectif de renforcer son organisation et d’assurer une croissance durable, la SRTB procède au recrutement du profil suivant :          UN (E) MOTION DESIGNER.

2- MISSION DU POSTE

Sous l’autorité du Chef Service Infographie, il garantit la conception et la réalisation d’expériences visuelles animées, en parfaite cohérence avec la charte graphique de la SRTB. Il contribue au renforcement de l’identité visuelle de la société et capte l’attention du public sur l’ensemble des supports de diffusion (télévision, réseaux sociaux, sites internet)

3- PRINCIPALES RESPONSABILITES

·        Concevoir et réaliser des éléments graphiques animés : identités d’émission (génériques, génériques de fin, habillage graphique (transitions), teasers, promos, reportages, vidéos sociales.

·         Adapter les créations aux spécifications techniques broadcast

·        Collaborer avec les équipes rédaction, production, post‑production, audio, marketing et digital pour garantir la cohérence éditoriale et technique

·        Assurer le respect de la charte graphique, des guidelines de marque

·        Participer aux brainstormings créatifs, proposer des concepts d’animation et des nouvelles tendances

·        Veiller à la qualité finale (contrôle du rendu, du compositing, du son, du timing) avant diffusion

4- PROFIL RECHERCHE

-          Être titulaire d’un niveau Bac +3 (en infographie, arts graphiques, animation, design numérique) ;

-          Justifier d’au moins 5 ans d’expérience à un post de motion designer dans un média;

-          Techniques de motion design : After Effects (expression, scripts), Cinema 4D / Blender (modélisation, rendu), Photoshop, Illustrator.

-          Normes broadcast : formats vidéo (HD, 4K, HDR), cadence (25 / 30 fps), aspect ratio, codecs, standards de diffusion (DVB T2, ATSC 3.0, OTT).

-          Colorimétrie & compositing : workflows color managed (ACES, Rec 2020), usage de Nuke/After Effects compositing.

-          Principes d’édition sonore (loudness, synchronisation audiovisuel).

-          Réglementation : droits d’auteur (licences musiques, images).

-          Gestion de projet créatif : pipeline d’animation, suivi de version, livrables (XML, AAF)

-          Storyboard & conception : transformer un brief en vision animée (story board, mood board).

-          Animation 2 D/3 D : timing, easing, rigging, expressions, motion capture (si besoin).

-          Montage & intégration : mise en place des éléments dans les séquences (Premiere Pro).

-          Export & delivery : rendre les assets selon les spécifications (bit rate, codec, métadonnées) et les livrer aux équipes de diffusion ou aux plateformes digitales.

-          Contrôle qualité : vérifier la conformité technique (frames éclatées, artefacts, chargement).

-          Collaboration & communication : travailler en équipe pluridisciplinaire, présenter les concepts aux décisionnaires, accepter et appliquer les retours.

-          Veille créative : suivre les tendances (motion UI, data visualisation, AR, VR) et proposer des innovations

-          Créativité et sens artistique développé.

-           Rigueur technique et souci du détail.

-          Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

-          Esprit d’équipe et bonne communication.

-          Autonomie, proactivité et curiosité technologique.

-          Sens de l’écoute et capacité à accepter la critique constructive

5- PROCESSUS DE SELECTION

Le présent avis définit le profil requis pour chaque poste.

La sélection des candidats se déroulera en deux (02) étapes :

·        Une phase de présélection basée sur l’examen des dossiers ;

·        Et une phase d’entretien

La sélection interviendra après un ou plusieurs entretiens avec les candidats présélectionnés sur la base d’un rapport d’évaluation ;

Seuls les candidats retenus seront contactés.

6- DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures seront exclusivement reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com, ou par mail à l’adresse :  ^{recrutement@reshuform.com} :

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :

   Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de la SRTB ;

   Un curriculum vitae complet précisant les expériences acquises et trois (03) personnes de référence en lien avec les expériences ;

   Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;

   Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;

   Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois 

   Copie d’une pièce d’identité valide.

Date limite de dépôt : 06 février 2026

Pour plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66 - Email : ^{contact@reshuform.com}.

La présente annonce peut également être consultée sur les sites internet ^{www.novojob.com}, ^{www.cdiscussion.com},  ^{www.emploibenin.com} , LinkedIn