Recrutement - UN(E) REALISATEURS (TRICES) (04)

1- CONTEXTE

Conformément à la recommandation de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) relative à la transition vers la radiodiffusion numérique, la République du Bénin a promulgué la loi n° 2014-22 du 30 septembre 2014 relative à la Radiodiffusion Numérique. Cette législation marque un tournant dans l’évolution de l’écosystème des médias audiovisuels, entraînant des transformations structurelles importantes.

En effet, l'article 24 de ladite loi distingue clairement l'opérateur de diffusion de l'éditeur de services de communication audiovisuelle. Dans ce cadre, la création de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB SA), résultant de la fusion de l'ancienne ORTB et de la CMAJB, a été officialisée par le décret N°2023-582 du 8 novembre 2023 avec l'arrêt de l'autodiffusion de ses programmes.

Cette réforme structurelle vise à moderniser et à diversifier l’offre audiovisuelle afin de mieux répondre aux attentes d’un public de plus en plus large et plus exigent.

Ainsi, la SRTB a pour mission, de manière générale, l’organisation et la gestion des médias publics audiovisuels, l’édition des programmes de communication audiovisuelle du service public, ainsi que la gestion d’activités connexes.

La SRTB regroupe actuellement quatre (04) chaînes de télévisions (Benin TV, Benin TV Junior et Benin TV Alafia déjà en diffusion et trois (03) stations de radio (Radio Bénin, Kiff Fm et Radio Bénin Alafia).

Depuis novembre 2023, la SRTB S.A. poursuit sa mission d'informations, de promotion de la culture béninoise et de production de contenus variés, tant en français qu’en langues nationales.

Dans l’objectif de renforcer son organisation et d’assurer une croissance durable, la SRTB procède au recrutement du profil suivant :     REALISATEURS (TRICES) (04)

2- MISSION DU POSTE

Sous l’autorité du Chef Service Exploitation TV, il est chargé de concevoir, coordonner et assurer la mise en images des productions audiovisuelles, dans le respect de la ligne éditoriale, des normes techniques et des exigences de qualité des chaînes de la SRTB. Il garantit la cohérence artistique, narrative et technique des programmes, depuis la préparation jusqu’à la diffusion.

3- PRINCIPALES RESPONSABILITES

ü Pré‑production :

·       Analyser le concept et les objectifs du programme (émission ou captation d'événement) ;

·       Élaborer la note de réalisation définissant le style visuel et narratif ;

·       Concevoir le découpage technique des séquences ;

·       Préparer le conducteur technique de l’émission ;

·       Participer aux réunions de production avec les équipes éditoriales et techniques ;

·       Effectuer les repérages des lieux de tournage ;

·       Déterminer les besoins techniques (caméras, lumière, son, décor, etc) ;

·       Définir les axes de caméra et les mouvements de prise de vue en faisant un plan caméra ;

·       Organiser et superviser les répétitions ;

·       Briefer les équipes techniques sur la vision de réalisation.

ü Production (tournage ou direct)

              Pendant la production, il dirige la captation des images et du son. Il doit :

·       Assurer la direction artistique et technique du tournage ;

·       Coordonner les équipes techniques (cadreurs, script, son, lumière) ;

·       Donner les instructions aux cadreurs et techniciens ;

·       Choisir les plans et angles de caméra en direct ou pendant le tournage ;

·       Veiller au respect du conducteur et du timing ;

·       Contrôler la qualité des images et du son ;

·       Adapter la réalisation en fonction des imprévus ;

·       Garantir la cohérence visuelle et narrative du programme.

ü Post-production

               Après le tournage, il supervise la finalisation du programme :

·       Superviser le montage des images ;

·       Valider le choix des plans et le rythme du montage ;

·       Superviser l’habillage visuel et graphique ;

·       Participer à l’étalonnage et au mixage sonore ;

·       Vérifier la conformité technique et éditoriale du programme ;

·       Valider la version finale avant diffusion.

4- PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE

-     Avoir un Bac +5 en réalisation audiovisuelle ou équivalent (Ecole de cinéma) ;

-    Être un professionnel, disposant d’au moins 5 ans d’expériences à un poste de réalisateur dans un média ou une agence de production ;

-    Avoir une bonne connaissance des techniques de gestion des risques ;

-    Avoir une bonne connaissance des techniques de réalisation : principes de mise en Scène, composition, éclairage, mouvements de caméra ;

-   Avoir une bonne connaissance des normes broadcast : formats (HD / 4K, HDR), cadence 25 / 30 fps), normes de loudness (EBU R 128), exigences de diffusion (DVB‑T2, ATSC 3.0, OTT) ;

-    Avoir une bonne connaissance en scénarisation & storytelling : scénarisation, découpage, structure narrative ;

-    Être capable de gérer la production : budgets, plannings, logistique de tournage, sécurité HSE ;

-     Savoir piloter un post‑production : montage (Premiere Pro), étalonnage (DaVinci Resolve), mixage son (ProTools, Audition) ;

-   Avoir une bonne connaissance en droit de l’image & droits d’auteur : connaissance du cadre légal ;

-    Avoir une parfaite maîtrise des outils de collaboration : suites Adobe Creative Cloud ; CRM de production, logiciels de gestion de projet (Asana, Trello) ;

-    Concevoir un concept à partir d’un brief (brainstorming) ;

-    Élaborer un scénario & storyboard clairs et détaillés ;

-    Diriger une équipe (casting, cadreurs, ingénieurs son, décorateurs) en maintenant la vision artistique ;

-     Prendre des décisions rapides sur le plateau (gestion des imprévus, contraintes de temps) ;

-     Optimiser les prises (choix des objectifs, de la profondeur de champ, de la lumière) ;

-     Piloter le montage et l’étalonnage en assurant la cohérence visuelle et sonore ;

-     Exporter les livrables selon les spécifications techniques du diffuseur ;

-     Assurer le suivi budgétaire (contrôle des dépenses, respect du budget) ;

-     Avoir de la créativité et un sens de l’esthétique développé ;

-     Avoir de la rigueur technique & le souci du détail ;

-     Être capable de travailler sous pression et de respecter les deadlines ;

-     Avoir du leadership & la capacité de manager des équipes pluridisciplinaires ;

-    Avoir un esprit d’initiative, d’autonomie et de curiosité pour les nouvelles technologies (AR, VR, IA‑assisted editing) ;

-     Avoir le sens de l’écoute et une aptitude à collaborer avec les journalistes, les marketeurs et les techniciens ;

5-PROCESSUS DE SELECTION

Le présent avis définit le profil requis pour chaque poste.

La sélection des candidats se déroulera en deux (02) étapes :

·       Une phase de présélection basée sur l’examen des dossiers ;

·       Et une phase d’entretien

La sélection interviendra après un ou plusieurs entretiens avec les candidats présélectionnés sur la base d’un rapport d’évaluation ;

Seuls les candidats retenus seront contactés.

5- DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures seront reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.comou par mail à l’adresse :  recrutement@reshuform.com :

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants :

- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de la SRTB ;

- Un curriculum vitae complet précisant les expériences acquises et trois (03) personnes de référence en lien avec les expériences ;

- Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;

- Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;

- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois 

- Copie d’une pièce d’identité valide.

Date limite de dépôt : Mardi 31 Mars 2026

Pour plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66 - Email : contact@reshuform.com.

La présente annonce peut également être consultée sur les sites internet www.novojob.com, www.cdiscussion.com,  www.emploibenin.com , LinkedIn