Recrutement - UN(E) JOURNALISTE EN LANGUE ADJA

1- CONTEXTE

Conformément à la recommandation de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) relative à la transition vers la radiodiffusion numérique, la République du Bénin a promulgué la loi n° 2014-22 du 30 septembre 2014 relative à la Radiodiffusion Numérique. Cette législation marque un tournant dans l’évolution de l’écosystème des médias audiovisuels, entraînant des transformations structurelles importantes.

En effet, l'article 24 de ladite loi distingue clairement l'opérateur de diffusion de l'éditeur de services de communication audiovisuelle. Dans ce cadre, la création de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB SA), résultant de la fusion de l'ancienne ORTB et de la CMAJB, a été officialisée par le décret N°2023-582 du 8 novembre 2023 avec l'arrêt de l'autodiffusion de ses programmes.

Cette réforme structurelle vise à moderniser et à diversifier l’offre audiovisuelle afin de mieux répondre aux attentes d’un public de plus en plus large et plus exigent.

Ainsi, la SRTB a pour mission, de manière générale, l’organisation et la gestion des médias publics audiovisuels, l’édition des programmes de communication audiovisuelle du service public, ainsi que la gestion d’activités connexes.

La SRTB regroupe actuellement quatre (04) chaînes de télévisions (Benin TV, Benin TV Junior et Benin TV Alafia déjà en diffusion et trois (03) stations de radio (Radio Bénin, Kiff Fm et Radio Bénin Alafia).

Depuis novembre 2023, la SRTB S.A. poursuit sa mission d'informations, de promotion de la culture béninoise et de production de contenus variés, tant en français qu’en langues nationales.

Dans l’objectif de renforcer son organisation et d’assurer une croissance durable, la SRTB procède au recrutement du profil suivant : UN(E) JOURNALISTE EN LANGUE ADJA

2- MISSION DU POSTE

Sous l’autorité du Chef Service Information, il informe le public avec rigueur, pertinence et réactivité, tout en assurant la crédibilité et la conformité de la SRTB.  Le journaliste doit produire des contenus (reportages, chroniques, interviews, bulletins d’information, magazines) qui renforcent la mission de service public de la SRTB, créant de l’engagement auprès des auditeurs et contribuent à la différenciation éditoriale de la chaîne

3- PRINCIPALES RESPONSABILITES

·    Collecter, rédiger et présenter des informations lors des journaux radio ou des émissions d’actualités, des magazines, de manière rigoureuse tout en captant l’attention des auditeurs ;

·       Traiter l’information en veillant au respect de la ligne éditoriale de manière rigoureuse et impartiale, tout en captant l’attention des auditeurs ;

·       Exécuter tous autres tâches sur instructions du supérieur hiérarchique.

4- PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE

-        Avoir un Bac +3 en en journalisme, communication, sciences sociales et une attestation en alphabétisation de la langue Adja est exigée ;

-         Être un professionnel, disposant d’au moins 5 ans au poste de journaliste présentateur dans un média en langue adja ;

-         Avoir d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;

-         Avoir une bonne connaissance de la langue Adja ;

-         Avoir une bonne connaissance de l’actualité nationale et internationale ;

-         Être capable de faire des recherches et des analyses approfondies ;

-         Avoir la maîtrise des techniques d'interview et de présentation ;

-         Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais serrés ;

-         Avoir de l’aptitude à improviser et à gérer les imprévus en direct ;

-         Avoir la maîtrise l’outil informatique.

-         Avoir la maîtrise d’autres langues nationales parlées sur la chaine serait un atout;

-         Avoir un esprit d’équipe et un sens du service ;

-         Avoir de fortes aptitudes en communication verbale, un esprit d’équipe et un sens de la collaboration.

5-PROCESSUS DE SELECTION

Le présent avis définit le profil requis pour chaque poste.

La sélection des candidats se déroulera en deux (02) étapes :

·       Une phase de présélection basée sur l’examen des dossiers ;

·       Et une phase d’entretien

La sélection interviendra après un ou plusieurs entretiens avec les candidats présélectionnés sur la base d’un rapport d’évaluation ;

Seuls les candidats retenus seront contactés.

5- DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures seront reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.comou par mail à l’adresse :  recrutement@reshuform.com :

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants :

 - Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de la SRTB ;

- Un curriculum vitae complet précisant les expériences acquises et trois (03) personnes de référence en lien avec les expériences ;

- Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;

- Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;

- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois 

- Copie d’une pièce d’identité valide.

Date limite de dépôt : Mardi 31 Mars 2026

Pour plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66 - Email : contact@reshuform.com.

La présente annonce peut également être consultée sur les sites internet www.novojob.com, www.cdiscussion.com,  www.emploibenin.com , LinkedIn