Recrutement - DEUX (02) COMPTABLE – FILIALE

MISSION DU POSTE

Sous l’autorité du Responsable Administratif & Financier (RAF) de la Filiale, il assure la tenue régulière, sincère et conforme de la comptabilité de la filiale (saisie correcte des opérations, traçabilité des flux financiers, fiabilité des données transmises à la holding et respect des obligations fiscales locales).

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Saisie & enregistrement comptable

•Enregistrer les opérations journalières;

•Classer et archiver les pièces justificatives;

•Contrôler la conformité des documents comptables;

• Assurer la tenue des journaux..

Gestion fournisseurs & clients

•Suivre les factures fournisseurs;

•Préparer les paiements;

•Émettre les factures clients;

•Suivre les encaissements.

Rapprochements & justification

•Effectuer les rapprochements bancaires;

•Justifier les comptes tiers;

•Identifier les écarts et les signaler au RAF.

Flux intragroupe

•Comptabiliser les opérations intercos;

•Préparer les rapprochements intragroupes;

•Transmettre les informations à la holding.

Support fiscal & clôtures

•Préparer les éléments pour déclarations fiscales;

•Participer aux clôtures mensuelles;

•Préparer les balances et états intermédiaires.

Formation

Profil de niveau Bac +2 ou 3 (Comptabilité, finance ou gestion).

Expériences Professionnelles

Le postulant doit être un professionnel, disposant d’au moins 02 à 05 ans d’expérience en comptabilité dans un environnement opérationnel et dynamique ou au sein d’un cabinet comptable.

Compétences requises

-          Maîtrise de la comptabilité OHADA;

-          Bonne connaissance des obligations fiscales locales;

-          Notions de comptabilité analytique;

-          Gestion des risques d’erreur de saisie;

-          Gestion des risques fiscal (erreur déclarative);

-          Gestion des risques de mauvaise traçabilité;

-          Gestion des risques de retard de clôture;

-          Gestion des risques de mauvaise gestion des pièces justificatives;

-          Gestion des comptes tiers;

-          Maîtrise des outils comptables;

          -           Rapprochements bancaires.

Qualités requises

-          Rigueur et précision;

-          Sens du détail;

-          Organisation;

-          Respect des procédures;

-          Discrétion professionnelle;

            -          Esprit d’équipe.

          PROCESSUS DE SELECTION

Le processus de sélection comprend les étapes suivantes :

-          Une phase de validation des dossiers conformément aux conditions générales de candidatures énoncées dans la présente offre.

-          Une phase de classement concurrentiel des candidatures selon une approche critériée basée sur la cotation des qualifications et expériences des candidat(e)s. A l’issue de cette phase, une liste des candidats présélectionnés sera établie par poste à pourvoir. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s en vue de la phase d’entretien.

-          La phase d’entretien (Présentielle ou en ligne) consiste à soumettre chaque candidat(e) sélectionné(e) à un entretien technique. Cet entretien se rapporte non seulement aux qualifications et à l'expérience du ou de la candidat(e), mais aussi à sa connaissance des missions du poste et de ses responsabilités éthiques et déontologiques. De cette phase, il sera retenu les trois meilleurs candidats pour constituer la short list par poste à pourvoir.

        DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures seront exclusivement reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com.

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :

-      Une lettre de motivation adressée à la Gérante de RESHUFORM ;

-      Un curriculum vitae complet précisant les expériences acquises et trois (03) personnes de référence en lien avec les expériences ;

-      Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;

Date limite de dépôt : Mardi 31 mars 2026

Pour plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66 - Email : contact@reshuform.com.

La présente annonce peut également être consultée sur les sites internet www.novojob.com, www.cdiscussion.com,  www.emploibenin.com , LinkedIn