• CONTENU DU POSTE :

Sous La supervision du Responsable Ressources Humaines, la mission de l’Assistant Ressources Humaines consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service Ressources Humaines dans l’entreprise.

• PRINCIPALES MISSIONS

Les principales missions liées au poste :

·    Établir et suivre les contrats ;

·   Suivre les dossiers maladie et prévoyance ;

·  Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) ;

·   Gérer les absences, les embauches et les départs... ;

·   Préparer les variables de paie ;

·   Élaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes ;

·  Assister le Responsable Ressources Humaines au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision) ;

·  Participer à la gestion prévisionnelle des compétences ;

·  Accompagner la mobilité et la gestion des carrières.

Par ailleurs, vous devrez :

·  Participer à l'organisation du travail au sein de l’entreprise ;

·  Prendre en charge l'intégration des candidats recrutés ;

·  Participer au développement des outils de gestion des emplois, utiles aux responsables hiérarchiques ;

·  Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail ;

·  Aider à la mise en place des procédures qualité ;

· Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...) ;

·  Mener des études et enquêtes ponctuelles en RH.

• PROFIL RECHERCHE :

- Homme/Femme, 25 à 30 ans, titulaire d’un BAC +3 en Administration ou Gestion des Ressources Humaines, avec des connaissances avérées en droit social, santé au travail ;

- Au minimum deux (02) ans d’expérience significative à un poste similaire ;

- Être rigoureux et organisé ;

- Avoir une bonne capacité d'adaptation ;

- Faire preuve de pragmatisme et réactivité ;

- Être ouvert d'esprit ;

- Avoir une aisance relationnelle et un sens du service ;

- Savoir être discret et avoir le sens des responsabilités ;

- Bonne connaissance en langue Anglaise (lu et parlé) ;

- Connaissances informatiques : Word, Excel, PowerPoint.

• DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces suivantes : unelettre de motivation datée, signée et adressée à la Gérante du Cabinet RESHUFORM ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ;les copies des diplômes, des attestations et/ou certificats de travail ; en ligne via l’adresse : www.reshuform.comet par mail sur recrutement@reshuform.com

•  DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS :: vendredi 06 juin 2025

       Plus d’informations : (+229) 01 40 26 12 66