Recrutement - Un (01) Comptable

Sous la supervision du Responsable de l’Administration et des Finances, le comptable gère tout le volet comptable de l'établissement et est garant de la tenue à jour des comptes.

Vos Principales responsabilités :

·      Traitement des factures (clients ou fournisseurs) ;

·      Enregistrement quotidien des opérations comptables ;

·      Préparation des déclarations fiscales et sociales ;

·      Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables ;

·      Dressage des états mensuels de la situation comptable de l’entreprise ;

·      Préparation de la clôture des comptes annuels ;

·      Relance des clients n’ayant pas payé leurs factures ;

·      Conduite des inventaires ;

·      Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie ;

·      Élaboration annuelle du bilan carbone de l’hôtel ;

·      Transmission des chèques et virements

·      Suivi/relance des encaissements/règlements en suspens sur les concordances bancaires

·      Etablissement des demandes de carnets de chèques et bons de virements :

·      Suivi des entrées et sorties ;

·      Etablissement des concordances bancaires ;

·      Comptabiliser les opérations et effectuer les contrôles de premier niveau ;

·      Contrôler la cohérence et fiabiliser les données ;

·      Intégrer les évolutions comptables, fiscales et réglementaires dans les procédures et outils internes ;

·      Mise en œuvre les processus, appliquer les procédures et les règles, suivre les workflows

·      Produire un document (compte-rendu, tableaux de bord) selon les règles de présentations requises ;

·      Analyser, évaluer et hiérarchiser les besoins ; apprécier l'ordre de priorité et

·      Hiérarchiser les actions en fonction des sollicitations internes ou externes.

ü    Profil recherché :

·     Être titulaire au minimum d’un Bac + 3 en Comptabilité et Gestion avec une expérience d’au moins cinq (05) années, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ;

·     Avoir des connaissances en droit des sociétés et en droit social ;

·     Avoir des connaissances de la législation en matières comptable et fiscale ;

·     Avoir la maitrise du SYSCOHADA ;

·     Être organisé, rigoureux, discret et savoir respecter la confidentialité ;

·     Être très dynamique, autonome et avoir le sens du strict respect des délais et des procédures ; 

·     Avoir la maîtrise d’un logiciel de gestion comptable.

®          DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidatures seront exclusivement reçues en ligne via la plateforme de RESHUFORM accessible à l’adresse : www.reshuform.com.

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :

• Une lettre de motivation datée, signée et adressée à la gérante de RESHUFORM ;

• Un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes de références ; 

• Une copie des attestations et/ou certificats de travail ;

• Une copie de la pièce d’identité valide.

Date limite de dépôt : au plus tard le vendredi 31 octobre 2025.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.